工作职责：

岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作；
3、人力资源系统工作开展以及有关疑难的解答工作。

任职资格：

1、年龄22-35周岁，第一学历为大专及以上，人力资源管理、工商管理相关专业优先；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规。
试用期3个月，有工作经历者工资可面议。每天工作7.5小时，每月6天休班;
公司福利：
1、五险一金：养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金。
2、带薪假期：法定节假日、探亲假、产假、婚假等。
3、各项补贴：餐补、差旅、通讯、生日礼品、福利体检等。
4、员工活动：定期组织体育锻炼和娱乐活动等。
5、公司免费提供住宿，宿舍内有中央空调，24小时热水供应及洗浴。